Indemnités

Des formations gratuites, un CV boosté  !

• Toutes les formations que nous demandons de suivre sont gratuites pour les personnes qui s’engagent à MJSR 🙂
• Les déplacements et les repas de midi lors des journées de formation sont toutefois à la charge des participant-es.
• Une attestation de formation est remise à chaque participant-e.

Est chartocompatible celui ou celle qui :

• détient une attestation de la charte de qualité ou
• a suivi 5 modules CEMEA (dont responsabilité juridique) ou
• a suivi le parcours de formation FORJE ou
• a obtenu le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) ou
• a obtenu le certificat J+S sport de camp trekking Moniteur ou
• remplit les conditions de chartocompatibilité édictées par la charte de qualité du canton de Genève

Les formations chartocompatible te permettent d’apprendre les bases de la fonction de moniteur-trice et te donnent les outils nécessaires afin d’évoluer de manière plus sereine dans cet univers.

Est formé-e ESPAS celui ou celle qui :

• a suivi la formation « Prévention des abus sexuels » à destination des moniteur-trices et/ou
• a suivi la formation « Comment gérer un abus sexuel en tant que responsable de structure » à destination des (co-)responsables et/ou
• a suivi la formation « Délégués prévention » à destination des équipe d’encadrement professionnelles.

La formation ESPAS te permet d’appréhender les difficultés auxquelles tu pourrais être confronté-e dans ta fonction d’encadrant-e. Bien que très rares, les situations d’abus sexuels ou d’aveu d’abus sont malheureusement de plus en plus fréquentes.

Est formé-e responsable FORJE celui ou celle qui :

• a suivi le week-end de formation responsable FORJE (conseillé) ou
• a suivi le week-end de formation responsable CEMEA ou
• a obtenu le brevet d’aptitude aux fonctions de directeurs (BAFD) ou
• a obtenu le certificat J+S sport de camp trekking Chef de camp ou
• remplit les conditions édictées par MJSR.

A l’instar des formations de chartocompatibilité, la formation FORJE t’apportera les bases de la fonction de (co-)responsable. Elle t’apportera les outils nécessaires pour évoluer en tant que responsable de séjour de manière sereine.

Est formé-e responsable MJSR celui ou celle qui :

• a suivi la formation de responsable MJSR, ainsi que la soirée de mise à niveau annuelle.

La formation responsable MJSR est un complément indispensable à la formation de responsable FORJE afin de connaître les spécificités de notre association. Bien que tous les séjours visent le même but, chaque association a ses propres spécificités et façons de faire. La formation de base d’une journée te permettra d’acquérir toutes les notions nécessaires au rôle de responsable MJSR. La soirée de mise à niveau (en visio) te permet de te tenir au courant des évolutions décidées, car la fonction est en constante évolution.

Pour obtenir la majoration pour la formation continue, la personne doit effectuer l’équivalent de 5 formations CEMEA. Les formations utiles pour l’obtention d’une autre majoration ne comptent pas. Par exemple, celui ou celle qui suit la formation de moniteur-trice FORJE et celle de CEMEA n’aura pas de module supplémentaire comptabilisé.

Une multitude de formations ont déjà été reconnues par MJSR (cf. onglet suivant), mais peut-être as-tu encore effectué d’autres formations qui pourraient te donner droit à une indemnisation plus élevée.

Vous trouverez de nombreuses formations dans les 2 plus grands organismes de formation que sont la FORJE et les CEMEA. D’autres formations peuvent également être reconnues (JS, BAFA, …).

Les formations suivantes peuvent être comptées pour les formations complémentaires pour autant que le contenu ne soit pas suivi à double dans 2 organismes ou comptabilisé pour la reconnaissance de chartocompatibilité :

• Accueillir la différence (CEMEA)
• Alimentation en camps de vacances (CEMEA)
• Animer un centre aéré (CEMEA)
• Animer une activité (CEMEA)
• Ces enfants qui nous mettent en difficulté (CEMEA)
• Communication adulte-adulte / communiquer en équipe (CEMEA)
• Communication adulte-enfant (CEMEA)
• Fonctions de moniteur-trices (CEMEA)
• Gestion de la vie quotidienne en camps de vacances (CEMEA)
• Gestion des confidences (CEMEA)
• Outils pour encourager l’intégration (CEMEA)
• Prévention et gestion des conflits (CEMEA)
• Relation avec les parents (CEMEA)
• Sanctions et punitions (CEMEA)
• Valoriser l’enfant au quotidien en accueil collectif (CEMEA)
• Travailler en équipe (CEMEA)
• Animation nature en plein air (FORJE)
• Attitudes pédagogiques II (FORJE)
• Bien communiquer avec les parents (FORJE)
• Cuisine en camp (FORJE)
• De la punition à la sanction éducative (FORJE)
• Difficultés de comportement en camp (FORJE)
• Encadrement dans le temps libre (FORJE)
• Formateur-trice occasionnel-le (FORJE)
• Outils de communication bienveillante (FORJE)
• Travail en équipe (FORJE)
• 50 nuances d’émotions (Voilà)
• Atelier de sensibilisation Stop Suicide
• Brevet Base Pool (SSS) et/ou Brevet Pool plus (SSS) et/ou Brevet Pro Pool ou Surveillant de Baignade (SSS/FFSS)
• Module Lac (SSS)
• Child Protection Awareness in Education (EduCare)
• Comment réagir en cas d’incendie : théorie et pratique (ECA)
• Estime de soi et prévention des addictions en camp (VOILÀ-MJSR)
• Intégration par les Loisirs (ENS-MJSR)
• Organiser des activités et des camps durables (Camp équitable)
• Parcours migratoire et activités extrascolaires (OSAR/FORJE)
• Premiers secours – BLS-AED (SAMA/SSS/Autres) et/ou Premiers secours – BLS-AED (SAMA/SSS/Autres)
• Question de genre en camps de vacances (Charte)
• N’importe quel parcours de formation J+S en sport des enfants ou sports des jeunes (compte pour 1) (sauf Sport de camp/Trekking qui donne droit à une autre majoration).

Les formations suivantes compte pour la reconnaissance de Chartocompatibilité et ne peuvent être compté dans les formations supplémentaires

• Week-end/semaine formation moniteur-trices (CEMEA) + 1 module CEMEA autre
• Week-end formation moniteur-trices (FORJE)
• J+S Sport de camp/Trekking Moniteur (JS)
• Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA)
• Stage de formation (WWF-CEMEA)
• Attestation de chartocompatibilité (Charte)
• Bachelor en Travail social (HES-SO)
• CFC socio-éducatif
• JACK A (Aide Accompagnement de Camps de KT) (EERV)
• Toutes les formations de ZIVI

Ainsi que les modules séparés des différentes formations :

• Attitudes éducatives (CEMEA)
• Besoins de l’enfant et de l’adolescent-e (CEMEA)
• Choisir et préparer une activité (CEMEA)
• Responsabilités juridiques et Sécurité physique (CEMEA)
• Attitudes pédagogiques (FORJE)
• Développement et besoins des enfants et des jeunes (FORJE)
• Préparation, animation et évalution d’une activité (FORJE)
• Rôle de moniteur-trice et responsabilités juridiques (FORJE)
• Sécurité physique (FORJE)

Les formations suivantes comptent pour la majoration ESPAS et ne peuvent être comptées pour les formations supplémentaires

• Prévention des abus sexuels (ESPAS/MIRA)
• Comment gérer un abus sexuel en tant que responsable de structure (ESPAS)
• Délégués prévention (ESPAS)

Les formations suivantes compte pour la reconnaissance Responsable et ne peuvent être comptabilisé pour les formations complémentaires

• Week-end/semaine formation responsables (CEMEA)
• Week-end formation responsables (FORJE)
• Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD)
• J+S Sport de camp/Trekking Chef de camp (JS)
• Formation responsables (MJSR)

Ainsi que les modules séparés des différentes formations :

• Concept de sécurité (FORJE)
• Gestion d’équipe (FORJE)
• Gestion de groupe (FORJE)
• Organisation et évaluation d’un camp (FORJE)
• Rôle de l’organisateur-trice et responsabilités juridiques (FORJE)